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Você se dedicou ao job hunting e agora tem algumas entrevistas agendadas. Parabéns! Já que a contratação está mais próxima, é normal ficar ansiosa antes de encontrar um chefe em potencial. Por isso, reuni algumas dicas a partir de experiências passadas e de conselhos profissionais para te ajudar a causar uma ótima impressão – e receber uma proposta de trabalho o mais rápido possível.
Antes
– Parece óbvio mas pesquise muito sobre a empresa pois isso mostra o interesse em trabalhar lá. Aliás, ir a entrevistas é um ótimo exercício mas se você achar que a posição não é para você ou não se identificar com a marca por alguma razão, faça um favor para ambas as partes e recuse ou cancele o encontro.
– Algumas perguntas são sempre repetidas, então ensaie as respostas. Suas experiências anteriores, as aptidões para a posição e as razões de querer o trabalho provavelmente são algumas delas. Outra pergunta comum é sobre como você contornou uma situação difícil. Elabore a questão focando nos resultados positivos.
– Mais uma dica óbvia: se vestir bem e de acordo. Se está concorrendo a uma vaga para uma marca de streetwear, não vá de terninho, prefira algo mais casual. Uma maquiagem natural, cabelos penteados, sapatos limpos e um look profissional (sem revelar muita pele) são sempre uma boa pedida.
– Planeje o caminho até o local e saia com bastante antecedência. É melhor esperar um pouco em um café ou dar umas voltas no quarteirão do que chegar atrasada e esbaforida.
Durante
– Sorria e mostre uma atitude positiva o tempo todo. Seja gentil com a recepcionista e todas as pessoas que cruzarem seu caminho. Nunca se sabe quem tem o poder de decisão…
– Linguagem corporal é tudo! Olho no olho, aperto de mão e tom de voz vão ser levados em consideração, portanto mesmo se você estiver nervosa, respire fundo e foque em causar uma boa impressão!
– Responda cada pergunta calmamente e não tenha vergonha de pedir para repeti-la, caso não tenha entendido. Preste atenção também no tempo das respostas e tenha cuidado para não falar demais pois além de cansativo, pode sinalizar falta de foco.
– Lembre-se: o entrevistador quer saber como você pode ajudar a empresa a melhorar, então fale sobre como você pode contribuir ao invés de apenas listar suas conquistas.
– Em posições criativas, provavelmente vão pedir para ver seu portfolio. Quando mostrá-lo, explique o processo criativo de uma forma linear. Apresentações de trabalhos passados, que evidenciem resultados, também podem ser exibidas, especialmente se a vagar for em marketing.
– Tenha perguntas prontas para serem feitas ao fim da sessão. Elas são outra chance de causar boa impressão e mostrar interesse. Duas já são suficientes e podem englobar questões como responsabilidades diárias, progressão de carreira dentro da empresa ou treinamentos fornecidos aos funcionários.
Depois
– Um email de agradecimento pela oportunidade é sempre educado e apreciado.
– Normalmente o entrevistador fala quantos dias/semanas até você receber o feedback. Se o prazo passar, pode enviar um email perguntando. Só tenha cuidado para não parecer insistente!
– Se você não foi selecionada, peça um feedback também, para entender o que fez de errado e melhorar. É decepcionante receber um “não” mas pense que a oportunidade certa pode estar chegando e não desanime!